考慮對策之前,應當先了解考試的種類. 在這裡,介紹兩種主要的考試種類

SPI

考試簡介:SPI,是由Recruit Career公司所製作的筆試,也是所有筆試中規模最大的. 無論大企業還是中小企業,很多企業都採用這種筆試.

考試科目:分為基礎能力測驗跟性格測驗2部分. 在基礎能力測驗中,又分為“語言”跟“非語言”兩部分.

備考方法:在市面上,有賣準備考試用的習題集. 另外,リクナビ(Rikunabi)的網頁上也有提供模擬考試可以練習.

リクナビ2020

https://job.rikunabi.com/2020/webtest/

CAB・GAB

考試簡介:主要以英國為主要根據地,提供評估服務的SHL組織的日本法人,日本SHL有限公司營運的考試.

外資系的企業,有名的商社及金融公司等等,經常偏好採用他們的筆試.CAB,一般是用來測試應徵SE等等,電腦資訊相關職位所使用的考試. 另一方面,GAB則是沒有職業種類的限制.

考試科目：CAB的能力測驗科目主要是心算,規律性,命令表,暗號以及性格判斷. 例如,會出現讓考生觀察問題中所提示的一系列圖形,找出圖形之間存在的規律,以這個規律為基礎,從備選答案中將應該追加的圖形選出.有點類似拼圖的問題.(視覺方面的問題比較多,所以先透過例題練習,習慣出題形式會比較好)

GAB的考試科目:語言,算術,性格判斷.

備考方法: 在市面上有賣準備考試用的習題集.另外,SHL公司上的網站上也可以進行模擬考試..

SHL公司網站

https://www.shldirect.com/jp/practice-tests/

用3個月左右的時間作為筆試的準備時間可以說是比較理想的. 在參加共同說明會或者開始寫報名表的時候是沒有時間準備筆試的,所以最晚也要在公司開始招募的一個月前完成考試準備.

一定要多留些充裕的時間準備考試喔!

志願公司的考試形式是?

基本上在考試開始前是無法得知的,但是可以從網站上搜索該公司以前的出題傾向.

以SPI為考題的公司特別多,所以一定要準備好考試對策.

筆試的方法主要分為以下4種.

①Test Center：在指定考場的電腦上考試

②In House CBT：在志願公司的電腦上考試

③WEB testing ：學生用自己的電腦,在家考試

④Paper test：在志願公司用測驗用紙,手寫回答的形式.

也有讀卡機及陳述式作答方式. 特別是讀卡機作答時,為了能夠盡快塗滿答題欄,建議事先把鉛筆準備好.

在電腦上考試的機會比較多,所以不要光做習題集,也要提前在電腦前進行模擬考試的練習.

筆試前提前做好對策的話就沒有什麼好害怕的. 有的大學會進行模擬考試測驗及講座,所以多利用大學的支援,好好的做準備接受挑戰吧! 另外,京都的公司中,也有沒有筆試的公司,還有對留學生有特殊選拔流程的公司.

請務必,也將這些企業列入考慮範圍,成功的在日本找到工作吧!

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