考虑对策之前，应当先了解考试的种类。在这里，主要介绍两种。

SPI

考试简介：SPI，是由Recruit Career公司制作的笔试，也是所有笔试中规模最大的。很多企业都采用了这种笔试，无论是大是小。

考试科目：分为基础能力检查和性格检查2部分。在基础能力检查之上，又分为“语言”和“非语言”两部分。

备考方法：在市面上，有卖备考用的习题集。另外，rikunabi的网站上，也可以进行模拟考试。

Rikunabi2020

https://job.rikunabi.com/2020/webtest/

CAB・GAB

考试简介：由以英国为主要根据地的，作为评估服务提供者的SHL组织的日本法人，日本SHL有限公司运营的考试。

外资系的企业和有名的商社，金融公司等经常偏好采用的笔试。CAB，一般是用来测试应聘SE等计算机职位的能力，而使用的考试。另一方面，GAB没有职业种类的限定。

考试科目：CAB的能力检查科目主要是心算、找规律、命令表、暗号以及性格判断。例如，会出现让考生观察问题中提示的一系列图形，找出图形之间存在的规律，以这个规律为基础，从备选答案中将应追加的图形选出等类似拼图的问题。（视觉方面的问题比较多，所以先通过做例题习惯一下会比较好）

GAB的考试科目为语言、算术、性格判断。

备考方法：在市面上，有卖备考用的习题集。另外，SHL公司的网站上，也可以进行模拟考试。
SHL公司网址

https://www.shldirect.com/jp/practice-tests/

用3个月的左右作为准备笔试的时间可以说是比较理想的。在参加集体说明会或者开始写报名表的时候是没有时间准备笔试的，所以最晚也要在的公司招募开始的一个月前结束考试准备。

一定要多留些富裕的时间准备哦。

志愿公司的考试形式是？

基本在考试开始前是无法得知的，但是可以从网上搜索下该公司以前的出题倾向。

以SPI为考题的公司数特别多，所以一定要准备好相应对策。

笔试的考试方法主要是以下4种。

①Test Center：在专用考场的电脑上考试

②In House CBT：在志愿公司的电脑上考试

③WEB testing：用学生自己的电脑，在家考试

④Paper test：在志愿公司用答题用纸，手写回答的形式。

也有机读卡、论述形式。尤其是用机读卡的时候，为了能尽快涂满答题栏，推荐准备好铅笔。

在电脑上考试的机会比较多，所以一定不光要做习题集，也要提前在电脑上进行模拟考试。

笔试前提前做好对策的话就没有什么可怕的了。有的大学会进行模拟考试以及讲座，所以利用好大学的支援，同时认真的准备以及挑战吧。另外，京都的公司中，也有没有笔试的公司，也有对留学生有特殊的选拔流程的公司。

请务必，也将这种企业纳入考虑范围，成功在日本找到工作吧！

以下是相关的报道

留学生的招聘环境与京都地区的企业的魅力 -来自2018年有薪实习说明会-

https://www.studykyoto.jp/cn/magazine/2018/06/13/2018internship-guidance/

让留学生来讲！日本的招聘活动体验记！
https://www.studykyoto.jp/cn/magazine/2017/02/22/japan-job-hunting-experience/